Fiche de HADDADJ Slimane

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HADDADJ Slimane
Fonction : Professeur des universités
Contact : slimane.haddadj@ube.fr
Équipe disciplinaire : RHESO
Université de rattachement : Université Bourgogne Europe
  • Thèse
  • Parcours
  • Publications
  • Communications
  • Enseignements et Responsabilités
Thèse

Thèse de doctorat : “Le changement d’identité à travers le changement de dirigeant”, doctorat en sciences de gestion. Thèse dirigée par le professeur Raymond-Alain Thiétart. Membres du jury : A. Bernard, B. Pras, J. Rojot, R.-A. Thiétart. Mention très honorable (ancienne mention). Thèse financée dans le cadre d’une bourse FNEGE, université Paris IX-Dauphine, 1991.

 

Contributions à la communauté scientifique et activités éditoriales :

Évaluateur d’articles pour les revues scientifiques suivantes : M@nagement, Revue Française de Gestion, Management International, RIPME, Journal of Organizational Change Management, Management et Avenir.

Évaluateur d’articles pour les congrès scientifiques suivants : Academy of Management Meeting (États-Unis),  l’Association des Sciences Administratives du Canada et l’Association Internationale du Management et de la Stratégie.

Parcours

Parcours universitaire :

  • Habilitation à diriger des recherches, université Paris IX-Dauphine, 2000.
  • Auditeur de la 63ème session nationale “politique de défense” de l’Institut des Hautes Études de Défense Nationale (arrêté ministériel du 7 juillet 2010),  2010-2011.

Expérience professionnelle :

  • Professeur des Universités, IAE DIJON, depuis 2013
  • Maître de Conférences, IAE de Lille I, depuis 1993.
  • Professeur invité, Wharton School, University of Pennsylvania, 1992/1993.
  • Professeur invité, Wharton School, University of Pennsylvania, 2003.
  • Expert auprès du ministère de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité Nationale et du Développement Solidaire en vue de créer l’Office Méditerranéen de la Jeunesse (avril 2010-février 2011).
Publications

Documents et livres à caractère scientifique

  • Haddadj Slimane (1991), Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion nouveau régime. “Le changement d’identité à travers le changement de dirigeant”, 367 pp., université Paris IX-Dauphine.
  • Besson Dominique, Haddadj Slimane (1999), “Développer ou recruter les compétences en interne, les stratégies américaines de gestion des compétences”, 282 pp., éd. L’Harmattan.
  • Haddadj Slimane (2000), Habilitation à diriger des recherches, Note de synthèse des travaux (49 pp.) + annexes (164 pp.), université Paris IX-Dauphine

 

Articles à caractère scientifique publiés dans des revues avec comité de lecture :

  • Ndione M., Bauweraerts J., Haddadj S., (2025), Les styles de prise de décision stratégique post-succession au sein des PME françaises : proposition d’une typologie basée sur du successeur, Revue Recherche en Sciences de Gestion-Management, n°168 p. 33 à 53 (FNEGE 3)
  • Ndione, M. et Haddadj, S. (2025). Parties prenantes et performance post-succession au sein des PME françaises : l’impact de la structure du capital, de l’origine et de l’expérience du dirigeant. Vie & sciences de l’entreprise, 225(2), 151-171. https://doi.org/10.3917/vse.225.0151
  • De Freyman, J., Haddadj, S., Ndione, M. (2024). L’impact des orientations stratégiques des repreneurs sur la performance financière postreprise des PME. Revue internationale P.M.E., 37,1, 77 (FNEGE 2, HCERES A)
  • Haddadj S., Ndiaye B., Ndione M., (2024). Performance post-succession et pratiques d’innovation dans les PME françaises : impact de l’origine, de l’expérience du nouveau dirigeant et de la structure du capital . Innovations 2024/o, 115, XXVIII (FNEGE 2, HCERES A).
  • Ndione M. et Haddadj S. (2025), BAH T, Les changements stratégiques post-succession au sein des PME françaises non cotées : une proposition de typologie à partir de l’origine du successeur, Finance, Contrôle, Stratégie, (FNEGE 3, HCERES B)

 

Autres contributions publiées dans des revues et des médias :

  • Haddadj Slimane (1993), “A New Economy Based on the Competency of Labor Force”, Edition:French-American Chamber of Commerce in the U.S.A, Philadelphie.
  • Besson Dominique, Haddadj Slimane (1998), “Les compétences sont à l’intérieur de l’entreprise”, La Tribune du 26 octobre 1998.

CV HAL :

Mamadou Ndione, Jonathan Bauweraerts, Slimane Haddadj. Strategic decision-making styles and post-succession performance in french SMES : Impact of managers origin?. 25ème colloque et séminaire doctoral international ISEOR 2025, ISEOR, Jun 2025, Lyon, France. ⟨hal-05353371⟩
Slimane Haddadj, Jonathan Bauweraerts, Mamadou Ndione. Styles de prises de décision stratégique et performance post-succession au sein des PME françaises : Impact de l'origine des dirigeants. AEI 2025: 14ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Jun 2025, Aix- en-Provence, France. ⟨hal-05334694⟩
Mamadou Ndione, Slimane Haddadj. Comment l'interculturalité influence la performance des PME dirigées par des femmes. 36ème Congrès de l’AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2025, Deauville, France. ⟨hal-05328345⟩
Mamadou Ndione, Slimane Haddadj, Thierno Bah. Les changements stratégiques post-succession au sein des PME françaises non cotées : une proposition de typologie à partir de l’origine du successeur. Finance Contrôle Stratégie, 2024, 27 (3), ⟨10.4000/13ieg⟩. ⟨hal-05307788⟩
Julien De freyman, Slimane Haddadj, Mamadou Ndione. L’impact des orientations stratégiques des repreneurs sur la performance financière postreprise des PME. Revue Internationale PME, 2024, 37 (1), pp.77-97. ⟨10.7202/1111061ar⟩. ⟨hal-04618876⟩
Slimane Haddadj, Babacar Ndiaye, Mamadou Ndione. Performance post-succession et pratiques d’innovation dans les PME françaises : impact de l’origine, de l’expérience du nouveau dirigeant et de la structure du capital. Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation, 2023, pp.155-XXVIII. ⟨hal-04298514⟩
Slimane Haddadj, Mamadou Ndione, Marie-José Scotto. Ethnic entrepreneurship : between universalism and particularism ?: the case of a SME transport company in a French Parisian suburb. 12th International Research Meeting in Business and Management, IPAG Business School, Jul 2023, Nice, France. ⟨hal-04208141⟩
Slimane Haddadj, Mamadou Ndione. Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management. 22ème Colloque et séminaire doctoral international, ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations) ISODC (The International Society for Organizational Development and Change), Jun 2022, Lyon, France. ⟨hal-03705468⟩
Mamadou Ndione, Slimane Haddadj. Échecs des différentes politiques d'octroi des crédits destinées aux entrepreneurs du secteur moderne des pays en développement: le cas du Sénégal. 9ème colloque et séminaire doctoral international ISEOR-AOM, ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations), AOM (Academy Of Management), ISODC (The International Society for Organi-zational Development and Change), Jun 2020, Lyon, France. ⟨hal-02960215⟩
Communications

Communications à caractère scientifique présentées dans des colloques et publiées dans les actes :

  • Ndione Mamadou et Haddadj Slimane (2020), « Échecs des différentes politiques d’octroi des crédits destinées aux entrepreneurs du secteur moderne des pays en développement: le cas du Sénégal », 9ème colloque et séminaire doctoral international – ISEOR, (webinaire), 16 & 17 juin 2020, Lyon
  • Haddadj Slimane et Ndione Mamadou (2022).  » Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management « , Colloque AOM-ODC / ISEOR, Lyon – 8 & 9 juin 2022 – Lyon, France
  • Haddadj Slimane, Ndione Mamadou, Scotto Marie José (2023) « Ethnic entrepreneurship : between universalism and particularism ?: the case of a SME transport company in a French Parisian suburb », 12th International Research Meeting in Business and Management, Nice
  • Bauweraert J. Haddadj S., Ndione M., Styles De Prises De Décision Stratégique Et Performance Post-Succession Au Sein Des Pme Françaises : Impact De L’origine Des Dirigeants, 14ème Congrès De L’académie De L’entrepreneuriat Et De L’innovation Aix En Provence, Juin 2025.
  • Ndione M., Bauweraerts J., Haddadj, Strategic decision-making styles and post-succession performance in french SMES : Impact of managers origin?, 25ème Colloque et séminaire doctoral international, ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations, Lyon, juin 2025.
  • Ndione M. et Haddadj S. (2025), Comment l’interculturalité influence la performance des PME dirigées par des femmes, AGRH, Deauville, octobre 2025.
Enseignements et Responsabilités

Enseignements actuels :

  • Stratégie des entreprises, cours en français et en anglais, (Master)
  • Théorie des organisations, cours en français et en anglais, (Licence)
  • Management des équipes : cours en français, (Master)
  • Management transversal, cours en français, (Master)
  • Initiation à la stratégie, cours en anglais, (Licence)

 

Participation à des travaux de doctorat & encadrement doctoral :

  • 4 thésards sont inscrits en thèses actuellement.
  • 2 doctorants ont soutenu leur thèse depuis 2019.

 

Responsabilités :

  • Co-directeur des Relations Internationales, IAE DIJON, 2018-2022.
  • Référent défense de l’UB, 2018-2023.